ZACZNIJ OD SWOJEJ SYTUACJI
Wybierz opis najbliższy temu, z czym się mierzysz. Każda ścieżka pokazuje, nad czym pracujemy, jak wygląda współpraca i jakie wnioski możesz wykorzystać dalej.
PRZESTRZEŃ DLA CIEBIE
Wiele spraw jest na Twojej głowie, a własne potrzeby odkładasz na później. Możesz zacząć od rozmowy o tym, co Cię obciąża i jaki krok jest teraz możliwy.
Pracujesz nad nazwaniem potrzeb, granic i priorytetów oraz wyborem działania odpowiedniego do swojej sytuacji.
Poznaj wsparcie dla kobiet w zmianie
Wiesz, że obecna praca przestała Ci odpowiadać, ale trudno określić kolejny krok. W procesie CSR porządkujesz swoje możliwości, zasoby i plan zmiany.
Celem pracy jest wybrany kierunek, kryteria decyzji i działania do sprawdzenia.
Poznaj pracę nad zmianą zawodową
Chcesz poznać swój sposób myślenia, podejmowania decyzji lub współpracy. Diagnoza FRIS® obejmuje kwestionariusz, raport i indywidualne omówienie.
Wynosisz opis swoich preferencji i wnioski odniesione do sytuacji z codzienności.
Poznaj diagnozę i omówienie FRIS®
Masz ważny projekt, który ciągle odkładasz lub porzucasz po pierwszej trudności. W procesie TGS® pracujesz nad zasobami, planem i realizacją.
Celem jest wyraźny priorytet, kolejne działania i sposób wracania do planu.
Zobacz pracę nad realizacją celu
Powtarzają się nieporozumienia, trudne rozmowy lub problemy z ustaleniami. Program warsztatu budujemy wokół rzeczywistej sytuacji firmy.
Pracujecie nad sposobem komunikacji i uzgodnieniami do zastosowania po spotkaniu.
Poznaj warsztaty dla zespołuJEDNA WAŻNA SPRAWA
Nie każda potrzeba wymaga całego procesu. W indywidualnej konsultacji możesz przyjrzeć się jednemu zagadnieniu osobistemu lub biznesowemu, porównać możliwości i określić następny krok.
Zobacz indywidualne konsultacjeJAK ODRÓŻNIĆ TE FORMY WSPARCIA?
| Twoje pytanie | Forma pracy | Nad czym pracujemy |
|---|---|---|
| Potrzebuję przestrzeni dla siebie | Coaching i mentoring w zmianie życiowej | Potrzeby, granice i możliwy kolejny krok |
| Co dalej z moją pracą? | Zmiana zawodowa z CSR | Kierunek zawodowy i plan jego sprawdzenia |
| Jak myślę i współpracuję? | Diagnoza FRIS® | Raport, omówienie i wnioski do codziennej pracy |
| Jak ruszyć z moim celem? | Proces TGS® | Priorytety, działania i regularny przegląd postępu |
| Jak uporządkować jedną decyzję? | Indywidualna konsultacja | Możliwości, kryteria wyboru i następny krok |
| Jak usprawnić współpracę w firmie? | Szkolenie lub warsztat | Umiejętności i uzgodnienia dopasowane do zespołu |
PRZED PODJĘCIEM DECYZJI
Opisz obie potrzeby w wiadomości. Ustalimy, która jest teraz najważniejsza i od czego zacząć. Nie musisz kupować kilku form współpracy, żeby zadać pytanie o dopasowanie.
Tak. Możesz zacząć od tego, co Cię uwiera, co się powtarza albo czego nie chcesz już kontynuować. Wstępna rozmowa o zakresie pomoże ustalić, jaki rodzaj wsparcia warto rozważyć.
Decyzja pozostaje po Twojej stronie. W pracy coachingowej i mentoringowej przyglądamy się możliwościom, zasobom i konsekwencjom, żeby pomóc Ci dokonać własnego wyboru.
KONTAKT Z DOROTĄ
Opisz krótko swoją sytuację lub potrzebę Twojego zespołu. W wiadomości możesz zapytać o właściwą formę wsparcia, zakres współpracy i dostępne terminy.
